Gerencia vários sites de armazém com foco no valor do inventário e no processo interno
Mantém as operações de recebimento, armazenamento e distribuição, iniciando, coordenando e aplicando programas, políticas e procedimentos operacionais e de pessoal
Responsável pela estratégia geral e execução da função de gerenciamento da cadeia de suprimentos, bem como pelo planejamento e direção das atividades e operações do negócio
Planos, dirige e controla a operação do armazém por meio de supervisão subordinada
Garantindo despachos suaves e sem costura
Layouts e infraestrutura padronizados para permitir a alta utilização de instalações entre as empresas, reduzir o custo e aumentar a previsibilidade do nível de serviço.
Liderando uma equipe de executivos de operações e definindo KPIs para a equipe
Requisitos
Experiência comprovada como gerenciamento, planejamento e design da cadeia de suprimentos
Forte comunicação e habilidades interpessoais com aptidão na construção de relacionamentos com profissionais de todos os níveis organizacionais.
Crie, implemente e atualize o plano estratégico funcional e implemente programas apropriados para atender aos requisitos ou questões de negócios em evolução, colaborando com o grupo e outras divisões, regiões, transportadoras, transportadores e outros parceiros da cadeia de suprimentos.
Revise constantemente as tendências externas e identifique oportunidades internas para melhoria contínua.
Aproveite os recursos disponíveis e defina a referência para gerenciamento, planejamento e execução de projetos usando abordagens enxutas e corretas pela primeira vez 'para eliminar resíduos e falhas.
Liderar a implementação, o gerenciamento contínuo e a eficácia do programa de planejamento de vendas e operações.
Promova e desenvolva uma integração rígida entre planejamento, logística e outras áreas de operações e otimize o desempenho na obtenção de cronograma, adesão e entrega no tempo.
Liderar e gerenciar projetos de fornecimento e uma equipe de gerentes e executivos motivados
Projetar, desenvolver e executar soluções para resolver problemas críticos de negócios
Defina os KRAs para a equipe e garantir sua realização regularmente
PRÓPRIOS RECRUTAMENTO, CONFIGURAÇÃO DE OBJETIVOS, TREINAMENTO E MONITORIO DE DESEMPENHO DA Equipe de Operações e Operações
Obtenha o processo de fornecimento de tempos em tempos para desenvolver um entendimento mais profundo
Requisitos
Um engenheiro/MBA ou um empreendedor fracassado
Alguém que adora resolver problemas e não se contenta com nenhuma solução, mas se esforça para encontrar uma melhor
Alguém que aprecia a imagem maior e dá atenção aos detalhes
Coordenar com as equipes de design e desenvolvimento para atender aos requisitos do produto
Obtenha uma profunda compreensão da experiência do cliente, identifique e preencha lacunas de produtos e gerar novas idéias que aumentam a participação de mercado, melhoram a experiência do cliente e impulsionam o crescimento
Crie a adesão para a visão do produto internamente e com os principais parceiros externos
Desenvolva estratégias de preços e posicionamento de produtos
Traduzir a estratégia do produto em requisitos e protótipos detalhados
Escopo e priorizar as atividades com base no impacto dos negócios e do cliente
Trabalhe em estreita colaboração com as equipes de engenharia para oferecer com recursos rápidos de tempo até o mercado e ótimos
Os lançamentos de produtos de unidade, incluindo o trabalho com a equipe de relações públicas, executivos e outros membros da equipe de gerenciamento de produtos
Avalie os planos promocionais para garantir que eles sejam consistentes com a estratégia da linha de produto e que a mensagem seja efetivamente transmitida
Atuar como um evangelista de produto para aumentar a conscientização e a compreensão
Representar a empresa visitando clientes para solicitar feedback sobre produtos e serviços da empresa
Requisitos
Experiência de trabalho comprovada em gerenciamento de produtos ou como gerente de produto associado
Histórico comprovado de gerenciar todos os aspectos de um produto de sucesso ao longo de seu ciclo de vida
Um engenheiro/MBA ou um empreendedor fracassado
Alguém que adora resolver problemas e não se contenta com nenhuma solução, mas se esforça para encontrar uma melhor
Reportando -se ao gerente de produto e colaborando com a equipe de desenvolvimento de produtos.
Você entenderá os requisitos do cliente realizando pesquisas de usuário.
Coletando dados do produto, incluindo análise da Web, estatísticas e tendências do consumidor.
Projetar e executar testes A/B para melhorar a jornada do usuário e a conversão do tráfego em vendas
Analisar dados de pesquisa do consumidor e registrar defeitos do produto.
Determinando melhorias nos recursos do produto.
Coordenando as descobertas com a equipe do produto e alinhando -as com as metas de negócios.
Avalie os produtos da empresa e compare -os com as tendências do setor.
Crie painéis e relatórios para comunicar regularmente resultados e monitorar as principais métricas
Desenvolva uma compreensão dos produtos da empresa para atender às necessidades atuais e futuras da empresa.
Você analisará constantemente o desempenho do produto após o lançamento e iterará o mesmo para continuar melhorando a experiência do produto. (Estamos falando de testes A/B duros)
Crie um impacto comercial claro para cada recurso sugerido.
Analise as métricas para melhorar continuamente os produtos da empresa.
Trabalhe com outros departamentos da empresa para melhorar a análise e a apresentação de produtos.
Você trará uma capacidade estabelecida de trabalhar em ambientes multifuncionais, incluindo trabalhar em estreita colaboração com equipes de vendas, marketing, gerenciamento de negócios, suporte ao cliente e engenharia
Requisitos
Bacharel em Ciência da Computação, Gerenciamento de Negócios, Marketing ou um campo relacionado.
Experiência na coleta e interpretação de dados qualitativos do produto e feedback do consumidor.
Capacidade de reportar ao gerente de produto e colaborar com a equipe de desenvolvimento de produtos.
Capacidade de criar visualizações na metabase.
Experiência prática com mixpanel, amplitude ou outras ferramentas de análise de produtos para criar tendências, fluxos, funis, coortes de segmentação.
Gerencia vários sites de armazém com foco no valor do inventário e no processo interno
Mantém as operações de recebimento, armazenamento e distribuição, iniciando, coordenando e aplicando programas, políticas e procedimentos operacionais e de pessoal
Responsável pela estratégia geral e execução da função de gerenciamento da cadeia de suprimentos, bem como pelo planejamento e direção das atividades e operações do negócio
Planos, dirige e controla a operação do armazém por meio de supervisão subordinada
Garantindo despachos suaves e sem costura
Layouts e infraestrutura padronizados para permitir a alta utilização de instalações entre as empresas, reduzir o custo e aumentar a previsibilidade do nível de serviço.
Liderando uma equipe de executivos de operações e definindo KPIs para a equipe
Requisitos
Experiência comprovada como gerenciamento, planejamento e design da cadeia de suprimentos
Forte comunicação e habilidades interpessoais com aptidão na construção de relacionamentos com profissionais de todos os níveis organizacionais.
Criando relatórios de ausência, relatórios de rotatividade de pessoal, auxiliando os gerentes com seus requisitos de contratação e outros problemas, clientes e sugerir resoluções
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Planejando e implementando auditorias regulares do sistema, atualizando alterações organizacionais e de negócios.
Manipulando o ciclo de vida completo do funcionário da junção para sair.
.
Atualizando sistemas com mudanças de funcionários, criação de letras, incluindo notificações para folha de pagamento e outros departamentos.
Revisões de desempenho de ponta a ponta e identificando caminhos de carreira individuais em planos organizacionais.
Realizar avaliações de compensação, incluindo promoções, reclassificações, mérito aumenta e ofertas de emprego.
.
Colaborando com recrutadores e gerentes para identificar, entrevistar e selecionar candidatos qualificados alinhados às necessidades de negócios.
Requisitos
Experiência de trabalho comprovada como gerente de RH ou papel semelhante.
Experiência com o gerenciamento de funcionários.
Compreensão dos programas de referência
.
Habilidades de comunicação verbal e escrita sólidas
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Habilidades multitarefas e gerenciamento de tempo, com a capacidade de priorizar o julgamento de tarefas
.
Ligando com os departamentos internos para determinar as necessidades de recrutamento.
Determinando critérios de seleção, contratação de perfis e requisitos de trabalho para posições vagas.
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Sourcing Candidatos em potencial através de portais de carreira da empresa on-line, locais de recrutamento, conselhos de emprego, plataformas sociais, bem como mídia impressa, cartazes e folhetos, quando necessário.
Gerenciando processos de contratação através de sistemas de rastreamento candidatos a eletrônicos.
Avaliar aplicativos e candidatos a triagem por meio de chamadas ou e-mails, além de facilitar as avaliações de pré-entrevista.
Compilando as perguntas da entrevista e conduzindo entrevistas em pessoa ou de vídeo com candidatos pré-selecionados.
Preparando as previsões de contratação como parte do planejamento estratégico da empresa.
Documentando processos e promovendo boas relações com possíveis candidatos e candidatos anteriores.
Desenvolver estratégias e procedimentos de contratação de acordo com as tendências da indústria, além de se manter informado de avanços no campo.
Requisitos
Bacharel em Gestão de Recursos Humanos ou similar.
2-3 anos de experiência como especialista em aquisição de talentos ou similar.
A certificação obtida do instituto de certificação HR seria vantajosa.
Proficiência nos sistemas de rastreamento do candidato, como o Oracle Taleo e o ICIMS recrutam.
Capacidade de ligação com departamentos internos e desenvolver estratégias e perfis de contratação.
Conhecimento avançado de plataformas efetivas de contratação que atraem candidatos adequados.
Capacidade excepcional para rastrear candidatos compilar shortlists e entrevista candidatos.
Proficiência em documentar processos e acompanhar as tendências da indústria.
Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação
Capacidade de ligação com departamentos internos e desenvolver estratégias e perfis de contratação.
Exche, analisa, especifica e valida as necessidades de negócios das partes interessadas, sejam clientes ou usuários finais.
Identifica e estabelece o escopo e os parâmetros da análise de requisitos em uma base de projeto a projeto para definir o impacto do projeto, os critérios de resultado e as métricas.
Pesquisas, revisões e analisam a eficácia e a eficiência dos processos de coleta de requisitos existentes e desenvolve estratégias para melhorar ou aproveitar ainda mais esses processos.
Auxilia na realização de pesquisas sobre produtos para atender aos requisitos acordados e apoiar os esforços de compra.
Participa da seleção de quaisquer soluções de software de documentação de requisitos que a organização possa optar por usar.
Analisa e verifica os requisitos para integridade, consistência, compreensibilidade, viabilidade e conformidade com os padrões.
Traduz requisitos conceituais do cliente em requisitos funcionais de maneira clara que seja compreensível para os desenvolvedores/equipe do projeto.
Gerencia e rastreia o status dos requisitos ao longo do ciclo de vida do projeto; aplicar e redefinir conforme necessário.
Comunica alterações, aprimoramentos e modificações dos requisitos de negócios - verbalmente ou através da documentação escrita.
Você será responsável pela propriedade final a ponta do ciclo de desenvolvimento, traduzindo requisitos de negócios em especificações funcionais
Seja o principal ponto focal para os relacionamentos da equipe de negócios.
Você será responsável pela propriedade final a ponta do ciclo de desenvolvimento, traduzindo requisitos de negócios em especificações funcionais
Requisitos
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
Capacidade de trabalhar de forma independente e dentro de uma equipe
Proficiente em tomar a iniciativa e gerenciar tempo e cronograma
Bom nível de conforto interagindo com clientes de alto perfil e profissionais do setor
Defina e desenvolva métricas e relatórios críticos de negócios em todas as alavancas de negócios internacionais, indicadores de desempenho e finanças.
Possuir relatórios executivos e métricas principais que são consumidas por nossos líderes
Forneça liderança de pensamento nos mergulhos profundos de negócios globais em uma variedade de indicadores de desempenho importantes
Talento em apresentar informações de forma concisa e precisa, com grande atenção aos detalhes
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